Главная 7 Предпренимателю 7 Штраф за спецоценку рабочих мест

Штраф за спецоценку рабочих мест

Какой штраф за спецоценку рабочих мест 2018, а, вернее за ее отсутствие, установлен действующим законодательством? Не секрет, что на смену аттестации рабочих мест, начиная с 2014 года пришла специальная оценка условий труда.

Некоторые организации столкнулись с новым явлением уже тогда. Однако большинство компаний должны успеть сделать спецоценку в этом году. Для тех, кто не успеет, предусмотрен штраф за спецоценку рабочих мест. Подробности – в материале.

Начинаем с комиссии

Процедуру проведения спецоценки следует начать с создания комиссии, в которую войдут:

  • представитель администрации
  • специалист по охране труда
  • представитель первичной профсоюзной организации.

Нами указан минимально возможный состав такой комиссии, однако она может быть значительно больше. Главное условие – количество ее членов должно быть нечетным.

Перед тем, как начнется специальная оценка (штраф за спецоценку условий труда достаточно высокий) комиссией утверждается перечень рабочих мест, которые будут проанализированы. В том числе, готовится список аналогичных рабочих мест. Объясняется это тем, что не нужно оценивать все похожие рабочие места. Достаточно оценить лишь 20% (минимум – 2 рабочих места).

Штраф за спецоценку рабочих мест 2018

  • расположены в одном или однотипных производственных помещениях
  • данные помещения (производственные зоны) оборудованы однотипными системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения
  • персонал, занимающий данные рабочие места, работает по одной и той же профессии (должности, специальности) и имеет одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени
  • работники используют одинаковое производственное оборудование, инструменты и приспособления
  • работники обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Заключаем договор

Проводить специальную оценку могут только специалисты из организаций, включенных в особый реестр Минтруда России. Штраф за специальную оценку условий труда, проведенную некомпетентными людьми, взимается в том же размере, как если бы мероприятие не проводили вовсе.

Ориентируясь на внутренние документы компании эксперты по спецоценке установят потенциально вредные и опасные производственные факторы, сопровождающие работу на том или ином рабочем месте. Также специалисты дадут оценку выявленным факторам.

Штраф за спецоценку рабочих мест 2018

Итогом их работы станет отчет по специальной оценке, который будет включать в себя следующую информацию:

  • сведения об организации
  • список рабочих мест, прошедших оценку, с указанием выявленных вредных и (или) опасных факторов
  • разработанные карты спецоценки со сведениями об условиях труда для каждого рабочего места
  • протоколы исследований вредных и опасных факторов
  • протокол оценки эффективности применяемых средств индивидуальной защиты для улучшений условий труда
  • сводная ведомость оценки
  • список мероприятий, направленных на улучшение условий труда
  • заключение эксперта – спецоценщика.

Компании, проигнорировавшей требования законодательства, будет выписан штраф за спецоценку по статье 5.27.1 КоАП РФ. Его максимальная сумма для организации составит 80 000 рублей. Также к административной ответственности могут быть привлечены должностные лица фирмы. Им могут вынести предупреждение или оштрафовать на сумму до 10 000 рублей.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Штатная расстановка: образец

Кадровику нужна штатная расстановка. Образец, актуальный на этот год. Все знают, что штатное расписание – ...

Штатная расстановка и штатное расписание: отличие

Что такое штатная расстановка и штатное расписание? Отличие этих двух документов в чем заключается? Все ...