Главная 7 Предпренимателю 7 Роструд о сокращении работников-предпенсионеров

Роструд о сокращении работников-предпенсионеров

В середине октября вступили в силу законодательные изменения, запрещающие необоснованное увольнение работников, стоящих на пороге выхода на пенсию. И все же полностью предпенсионеры от увольнения не застрахованы.

Роструд о сокращении работников-предпенсионеров

Несмотря на то, что закон защищает от потери работы лиц предпенсионного возраста, он не запрещает увольнение таких работников по причине сокращения численности компании или штата. Об этом рассказал Роструд в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года.

Но такое увольнение считается законным, только если компания действительно проводит сокращение и соблюдает при этом все необходимые процедуры. Если же сокращение будет фиктивным, работодателю грозит уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ.

Подробнее о процедуре сокращения предпенсионеров читайте здесь.

Кстати, Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации предоставляет льготу гражданам-предпенсионерам, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости. Если их уволили в связи с ликвидацией (либо сокращением численности или штата работников), при этом до выхода на пенсию им осталось не более 2 лет, при невозможности трудоустройства органы занятости могут предложить им досрочный выход на пенсию по старости.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

СЗВ-К: что это и кто сдает в году: примеры заполнения

Предназначение формы СЗВ-К Форма СЗВ-К нужна для фиксации Пенсионным фондом РФ трудового стажа сотрудников за ...

Северные надбавки и районный коэффициент

Россия – страна с множеством климатических зон. Жители отдельных регионов трудятся в сложных погодных условиях, ...