Главная 7 Предпренимателю 7 Приказ о увольнении работника: бланк

Приказ о увольнении работника: бланк

После получения и одобрения руководством компании заявления наемного работника о расторжении трудового контракта издается приказ. Распоряжение является основанием для прекращения сотрудничества и устанавливает дату высвобождения должности. Бланк приказа о увольнении работника может быть как типовым, так и произвольным. Шаблон № Т-8 рекомендован к применению Госкомстатом, но он может быть заменен другим образцом аналогичного кадрового документа.

Издание распорядительного документа

Форма приказа, используемая в кадровом документообороте организации для фиксации фактов перемещений работников, приема или увольнения, должна быть утверждена локальным актом работодателя.

За основу может быть взят бланк приказа на увольнение (скачать форму Т-8 его можно в статье Приказ об увольнении по собственному желанию: скачать образец). Структура шаблона при необходимости адаптации документа под специфические обстоятельства может корректироваться.

Приказ о увольнении работника: бланк

  • руководителем компании, если штат организации небольшой и в нем не предусмотрены должности кадровых специалистов
  • инспектором по кадрам или другим должностным лицом, на которое возложены обязанности по ведению кадрового делопроизводства.

После составления и подписания руководителем приказа об увольнении работника документ регистрируется в учетном журнале. В результате распоряжению будет присвоен уникальный числовой номер, который в течение текущего года не будет дублироваться в отношении других приказов.

Приказ о увольнении работника: бланк

На следующем этапе, увольняемого специалиста необходимо ознакомить с содержанием распорядительного бланка под роспись. Данные из распоряжения переносятся в личную карточку должностного лица.

Структура приказа

Обычно распоряжение состоит из следующих блоков:

О admin

x

Check Also

Процедура сокращения штата сотрудников (пошаговая инструкция по ТК РФ в году)

Сокращая работников, придерживаемся установленного порядка При сокращении работников чрезвычайно важно соблюдать установленную Трудовым кодексом процедуру ...

Профстандарт главного бухгалтера с

В России действует с профстандарт главного бухгалтера (приказ Минтруда от 22.12.2014 г. № 1061н). Этот ...