Главная 7 Предпренимателю 7 Отпуск многодетным родителям в любое время

Отпуск многодетным родителям в любое время

Полагается ли отпуск многодетным родителям в любое время? Не секрет, что семьи с большим количеством детей, отличаются от среднестатистических. Больше детей – больше забот. Только выздоровели от подхваченного в детском саду ОРВИ младшие ребятишки, но внезапно заболел старший ребенок. Бесчисленные кружки и секции непременный атрибут их жизни.

Как подстроить жизнь в многодетной семье под график отпусков? В таких условиях самым оптимальным было бы брать отпуск многодетным родителям в любое время. В 2018 году в этой сфере наметились изменения. Какие – расскажем в статье.

Право на отпуск

Все сотрудники предприятия, которые заключили с работодателем трудовой договор, могут рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск. Обычная продолжительно отпуска – 28 календарных дней. Однако некоторым категориям работников положен удлиненный отпуск. Такая привилегия есть, например, у врачей и педагогов.

В общем случае, порядок ухода сотрудников в ежегодные отпуска регулируется графиком отпусков. Этот документ, утверждаемый работодателем, обязателен для исполнения, как работниками, так и работодателем. График отпусков составляется с учетом особенностей деятельности компании и пожеланий работников.

Для составления графика отпусков большинство компаний использует традиционную унифицированную форму № Т-7. Однако вполне возможно применять форму документа, разработанную самостоятельно. При наличии всех необходимых реквизитов первичного документа такой график ничем не отличается от официально утвержденного.

Не как все

Большинство работников обязано использовать отпуск в соответствии с составленным графиком отпусков на будущий год. Если какое-то отклонение от графика и происходит, то это исключительно добрая воля руководства организации.

Однако существуют отдельные категории работников, которые имеют законодательно установленное право использовать свой отпуск, не оглядываясь на график отпусков, утвержденный в организации. Имеют ли право многодетные родители на отпуск в любое время в 2018?

Перечислим лиц, которые могут рассчитывать на такую льготу в настоящее время:

  • работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ)
  • работники, берущие отпуск за первый рабочий год в организации (ст. 122 ТК РФ)
  • почетные доноры России и СССР (ч. 1, 2 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 №125-ФЗ)
  • родители, опекуны попечители, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ)
  • женщины, имеющие более одного ребенка в возрасте до 12 лет и сотрудники, воспитывающие двух и более детей до 12 лет без матери (решение Верховного суда РФ от 17.06.2014 № АКПИ14-440)
  • участники ВОВ, инвалиды войны, ветераны боевых действий (ст. 14-19 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ)
  • чернобыльцы (подп. 1 ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 15.05.1991 №1244-1)
  • Герои Советского Союза, Герои России, Герои Соц. Труда и полные кавалеры ордена Славы и Трудовой Славы (п. 3 ст. 8 Федерального закона от 15.01.1993 №4301-1, ст. 6 Федерального закона от 09.01.1997 №5-ФЗ).

Как видно в настоящее время отпуск многодетным родителям в любое время в 2018 законом не предусмотрен. Однако на данном поприще грядут изменения. Расскажем об этом подробно.

Отпуск многодетным родителям в любое время

Список будет расширен

В настоящее время депутаты Государственной Думы приняли в первом чтении законопроект, согласно которому перечень работников, которые имеют право брать отпуска без очереди, будет расширен.

Отпуск многодетным родителям в любое время

Отметим, что данный проект закона был внесен в Думу еще в 2017 году депутатом Т.В. Плетневой, но рассмотрен только сейчас (проект Федерального закона № 217278-7). В соответствии с ним работодатель должен будет предоставлять отпуск многодетным родителям по ТК РФ в любое время. В 2018 законопроект будет принят, и изменения вступят в силу с будущего года.

Таким образом, сотрудники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, получат право определять время отпуска по своему усмотрению, не беря в расчет утвержденный график отпусков.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника

В некоторых ситуациях руководитель понимает, что целесообразным решением является перевод работника на должность, находящуюся ниже ...

Перевод на надомную работу

Как осуществляется перевод на надомную работу? Кто может работать на дому? Возможен ли перевод на ...