Главная 7 Предпренимателю 7 Отправлять трудовую по почте без согласия работника опасно

Отправлять трудовую по почте без согласия работника опасно

Если вы отправили трудовую книжку уволенному сотруднику без его согласия, а он книжку не получил, это считается неисполнением обязанности, предусмотренной ст. 84.1 ТК РФ (Апелляционное определение Свердловского облсуда от 21.09.2018 по делу N 33-16698/2018).

Отправлять трудовую по почте без согласия работника опасно

Судьи взыскали с организации-работодателя деньги за то, что она задержала выдачу трудовой книжки. В ходе судебного разбирательства выяснилось, что организация не выполнила в полной мере свою обязанность по выдаче трудовой и не сумела доказать, что работник давал согласие на получение ее по почте. После того как письмо вернулось обратно в организацию, она ничего не предприняла для того, чтобы вручить книжку работнику, однако обязана была это сделать.

Судьи акцентировали внимание на том, что у организации не было бы проблем, если бы она уведомила сотрудника о необходимости прийти за трудовой или получила бы согласие на почтовую отправку.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Ходатайство о снятии взыскания (образец)

За нарушением дисциплины следует взыскание Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, называется ...

Функции налоговой системы

Фискальная система введена во всех государствах для оплаты общегосударственных расходов, обеспечения социальных нужд и потребностей ...