Главная 7 Предпренимателю 7 Отправлять трудовую по почте без согласия работника опасно

Отправлять трудовую по почте без согласия работника опасно

Если вы отправили трудовую книжку уволенному сотруднику без его согласия, а он книжку не получил, это считается неисполнением обязанности, предусмотренной ст. 84.1 ТК РФ (Апелляционное определение Свердловского облсуда от 21.09.2018 по делу N 33-16698/2018).

Отправлять трудовую по почте без согласия работника опасно

Судьи взыскали с организации-работодателя деньги за то, что она задержала выдачу трудовой книжки. В ходе судебного разбирательства выяснилось, что организация не выполнила в полной мере свою обязанность по выдаче трудовой и не сумела доказать, что работник давал согласие на получение ее по почте. После того как письмо вернулось обратно в организацию, она ничего не предприняла для того, чтобы вручить книжку работнику, однако обязана была это сделать.

Судьи акцентировали внимание на том, что у организации не было бы проблем, если бы она уведомила сотрудника о необходимости прийти за трудовой или получила бы согласие на почтовую отправку.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Отпуск за свой счет в СЗВ-СТАЖ

Как отразить отпуск за свой счет в СЗВ-СТАЖ. В 2018 году работодатели должны представить в ...

Отпуск вне графика отпусков по ТК РФ

График отпусков обязателен для работников и работодателя Работники имеют право на отпуск (подробнее об этом ...