Главная 7 Предпренимателю 7 Минимальные декретные выплаты в году

Минимальные декретные выплаты в году

Закон устанавливает минимальные декретные выплаты в 2018 году. По общему правилу их определяют по среднему дневному заработку сотрудницы в течение 2-х предшествующих календарных лет. Однако если полученное значение меньше МРОТ, тогда декретное пособие будет рассчитано на основании минимального размера оплаты труда. В этом случае заработок за 2 последних года будет приравнен к 24 МРОТ, и именно по этой сумме будет рассчитана величина пособия. Показатель МРОТ берут на момент ухода сотрудницы в декрет, то есть на момент наступления страхового случая. С 1 января эта величина составила 9489 рублей, а с мая – 11 163 рубля.

Как рассчитывают минимальные декретные выплаты в 2018 году

Пособие по закону положено всем работающим женщинам: его выплачивает ФСС в связи с фактом материнства.

Декретные положено выплачивать единовременно на весь отпускной период, который в норме составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов. Он увеличивается до 156 или 194 дней при осложненной или многоплодной беременности.

Чтобы получить пособие, роженица должна взять в женской консультации больничный лист. Его оформляют на сроке 30 недель.

Чтобы рассчитать минимальный размер декретных в 2018 году, необходимо учитывать величину минимального размера оплаты труда. Учтите, что МРОТ увеличен с 1 мая до 11 163 руб., и это значение будет учитываться при расчетах. Возможны следующие случаи:

Минимальную сумму умножают на 140 дней при нормальных родах. Соответственно величина пособия увеличивается при многоплодной или осложненной беременности.

Если стаж работницы составляет не больше полугода, то пособие по беременности рассчитывают всё равно по МРОТ, даже если зарплата была больше минимального размера оплаты труда.

Минимальные декретные выплаты в 2018 году

Условия выплаты декретного пособия

При расчете величины заработка за 2 последних года из общего отработанного времени вычитают периоды:

  • нетрудоспособности по больничному листу
  • отпуска по уходу за ребенком
  • оплачиваемые дни ухода за ребенком-инвалидом.

Если сотрудница работала в нескольких местах, она может получить декретное пособие в каждой организации. Однако в дальнейшем выплаты в период ухода за ребенком до 1,5 лет будет проводить только одно предприятие, поэтому необходимо выбрать наиболее выгодный вариант.

Минимальные декретные выплаты в 2018 году

В дальнейшем до достижения ребенком возраста 1,5 лет мать имеет право получать 40% от заработной платы. Однако эта сумма не может составлять меньше 3788,33 рублей из расчета по МРОТ. Если работодатель платит меньше этой суммы, задерживает выплаты или иным способом нарушает права сотрудницы, можно обращаться с жалобой в ФСС, в прокуратуру и в суд.

При рождении второго и последующих детей минимальная сумма выплат от работодателя составляет 6284,65 руб. Её также рассчитывают по МРОТ и увеличивают вместе с повышением минимального размера оплаты труда.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Нужно ли сдавать кудир в налоговую в году

Среди организаций и индивидуальных предпринимателей на упрощенке распространен вопрос: нужно ли сдавать КУДИР в налоговую ...

Нужно ли подавать СЗВ-М нулевую за год?

Нужно ли сдавать нулевую СЗВ-М за 2018 год? Кто вообще сдает СЗВ-М? Существует ли сегодня ...