Главная 20 Отношения 20 Как составить резюме для работы в банке

Как составить резюме для работы в банке

Как составить резюме для работы в банке

Это довольно заманчиво – сделать в банке карьеру. Как составить резюме для работы в банке чтобы гарантированно получить желаемую должность? Этот вопрос мы попробуем рассмотреть в данной статье. Возможности всех соискателей и перспективы на карьеру, казалось бы, равны. Но не у всех получается пройти отбор, и не всегда понятно, по каким критериям идет отбор кандидатов на должности. Банки с удовольствием принимают молодых специалистов со свежими дипломами и не ценят старых специалистов, стаж которых выше пяти лет и более.

Как составить резюме для работы в банке – рекомендации

Есть определенный список требований, которые предъявляются к сотрудникам, и к тем, которых пригласят на собеседование. В резюме, так или иначе, следует упомянуть некоторые из этих пунктов:

У кандидата не должно быть судимостей, а также у его родителей и ближайших родственников.

Желателен стаж работы в банках, нужно указать, на каких должностях.

Есть ли связи в этом банке или во властных структурах.

Состоят ли в рядах чиновников близкие родственники.

Есть ли крупные сбережения и активы, которые нужно будет подтвердить.

Если все условия выполнены, кроме второго, то любой банк распахнет перед вами двери, причем на приличную должность – начальника высшего звена. Образование при этом не играет никакой роли, банк даже подождет, пока вы заочно окончите какой-либо подходящий факультет, и даже, возможно официально оплатит обучение

Если выполнены первые два пункта и один из остальных, то можно претендовать на должность начальника среднего звена и иметь перспективу роста. Образование в этом случае желательно профильное, но с редкими исключениями, берут и с любым высшим.

Если выполняется только два первых требования, то больше, чем на должность контролера, кассира, инкассатора или на ту должность, в которой вы работали ранее в банке рассчитывать не стоит.

Причина приема новичков, а также обесценивания немного старых кадров не так уж и сложна. Дело в том, что в банках текучка кадров во всех звеньях. Менеджеры высшего и среднего звена, только что пришедшие на это место нуждаются в своей команде доверенных лиц. А эти доверенные лица соответственно, подбирают к себе в подчинение на должности таких же доверенных лиц. Таким образом, менеджеры подбирают молодые кадры с воспитанием их под себя и свои потребности, под стиль работы и другие особенности. Поэтому, новому менеджеру, который приводит за собой команду и чувствует нехватку доверенных лиц, проще уволить старенького, или не очень, работника, и воспитать для себя нового.

Таким образом, получается, что составить резюме для работы в банке вы можете любым образом, оно особой роли не играет, отбор будет вестись по другим критериям.

О admin

x

Check Also

Как избавиться от грусти

Как избавиться от грусти Печаль, уныние, потеря интереса к жизни – многим знакомы эти неприятные ...

Как справиться с невезением

Как справиться с невезением Почему некоторые постоянно страдают от хронического невезения, в то время как ...

Как избавиться от беспокойства, Как справиться с беспокойством

Как избавиться от беспокойства | Как справиться с беспокойством Беспокойство – это чувство, приносящее организму ...

Как не паниковать, Как справиться с приступом паники

Как не паниковать | Как справиться с приступом паники Часто люди начинают паниковать по любому ...

Рейтинг@Mail.ru